Vous souhaitez faire le point sur votre carrière, explorer de nouvelles opportunités professionnelles ou valider un projet de reconversion ? COPASS Conseil vous accompagne à chaque étape pour définir un avenir professionnel et mettre en place un plan d’action clair et cohérent aligné avec vos aspirations professionnelles et compétences.
Table des matières
Le bilan de compétences s’adresse à tout public et s’inscrit dans une démarche volontaire. Il est accessible aux personnes en situation de handicap. Référent handicap au sein de COPASS Conseil : Vincent COLLOMB
La durée du bilan de compétences est de 20 heures (10 heures d’entretiens et 10 heures de recherches personnelles)
Phase préalable : Entretien gratuit et sans engagement afin de faire connaissance et d’échanger sur les raisons qui vous conduisent à entreprendre la démarche. Présentation de la méthodologie et des outils utilisés. Après un délai de réflexion et si vous le souhaitez, mise en place de votre dossier de demande de prise en charge. Le bilan ne pourra commencer qu’après le montage et l’acceptation du dossier de financement.
Le bilan ne peut être réalisé qu’avec votre consentement.
Phase préliminaire : pour définir vos besoins, et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l’évaluation.
Phase d’investigation : pour analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.
Phase de conclusion : pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en œuvre.
Phase de suivi : Entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan afin de faire le point sur la réalisation du projet et apporter des actions correctives, si nécessaire. Disponibilité de COPASS Conseil à l’issue du bilan de compétences jusqu’à 6 mois.
Outils utilisés et ressources :
Grille APS et programme personnalisé, Génogramme, Blason, Arbre de vie, Priorités de vie au travail, Valeurs professionnelles, Profil Pro 2, Vue par les autres 360, RIASEC, Mes compétences, Enquête métiers et faisabilité du projet, Atouts projets, Plan d’action.
Consultants :
La réalisation des bilans de compétences au sein de COPASS Conseil est assuré par des consultants formateurs certifiés par un titre professionnel CP FFP Pratique du bilan de compétences. Le bilan peut être réalisé en présentiel, distanciel ou formule mixte
Inventaire matériel et ressources pédagogiques
Délais d’accès:
Réunion de cadrage/ Entretien préalable
Via site internet ou directement par mail copassconseil@gmail.com
A noter qu’entre la date d’inscription sur votre compte CPF et le début du bilan, il peut s’écouler un délai compris entre 7 et 15 jours suivant l’accord de prise en charge
Offre 20h (10h face à face + 10h travail perso) via CPF : 1 590 euros
Offre 20h (10h face à face + 10h travail perso) via autofinancement: 1 390 euros
Les tarifs sont nets de taxes (prestation exonérée de TVA, article 261.4.4A du CGI).
Les différentes possibilités de financement du bilan de compétences:
Sur le site internet : copassconseil.com ou directement par mail copassconseil@gmail.com
Tout au long du bilan de compétences, nous assurons un suivi individualisé pour garantir un accompagnement de qualité, adapté à vos objectifs.
En début de bilan une Grille d’Analyse Partagée de situation et programme personnalisé est mise en place pour définir vos besoin et objectifs
Tout au long du bilan du bilan des points réguliers sont effectués pour faire un point sur le rythme et vos besoins.
En fin du bilan une synthèse vous est remise ainsi qu’un questionnaire de satisfaction.
6 mois après la fin du bilan de compétences un point est prévu ainsi qu’un questionnaire de satisfaction afin de faire le point sur votre projet.
Le bilan de compétences est régi par le cadre réglementaire défini selon les articles L. 6313-1, L. 6313-10 et R. 6322-32 à R. 6322-50 du Code du Travail.
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation
Nous proposons un bilan de compétences inclusif, pensé pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap dans leur évolution professionnelle.
Nous nous engageons à créer un cadre respectueux, confidentiel et accessible. Dès le premier contact, nous nous assurons de comprendre vos besoins spécifiques afin d’adapter au mieux notre accompagnement.
Pour toute demande, contacter le référent handicap : Vincent COLLOMB- copassconseil@gmail.com- 06 66 96 83 95
COPASS Conseil a établi dans le cadre de ses actions de bilan de compétences une charte respectant des principales éthiques et déontologies :
Référent Administratif et commercial
Référent Pédagogique et technique
Référent Handicap et social
Pour plus de flexibilité, nous proposons des entretiens à distance en visioconférence. Cette modalité vous permet de réaliser votre bilan de compétences où que vous soyez, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé et confidentiel. Les échanges sont interactifs, sécurisés et s’adaptent à votre rythme et à vos disponibilités.
Pour toute réclamations liées à la réalisation d’un bilan de compétences, merci par avance de compléter le questionnaire suivant : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScG6Qynt2SBTNiWGLRK-lhB5uCKA_acHEphFPeA2diXKtAFbg/viewform
Informations mises à jour le 08/07/2025
Copass Conseil est spécialisé dans l’accompagnement scolaire et professionnel. Nous aidons lycéens, étudiants, jeunes diplômés et professionnels en reconversion à construire un projet d’orientation.
